既然留下就要好好干
硕士时所作的研究使府伟灵尝到了临床与检验学科相结合的甜头！但那时的他依然没有下定决心要留在检验科工作。
这不，两年后，府伟灵又考上了著名烧伤专家肖光夏教授的博士研究生，攻读外科学烧伤专业博士学位。不过，他的博士论文再度以“感染控制”为研究方向，研究了“烧伤后的感染控制”。后来，这个课题在导师的指导下，陆续发表了多篇论文，并以“烧伤内源性感染的防治研究”为题目，府伟灵作为第三完成人，获得了军队科技进步一等奖。随后，该项目还陆续获得两个军队科技进步二等奖。 本文来自实验室前沿
可以说，那段时间是府伟灵在科研上的高产期和丰收期。庆幸地是，他长期保持了这种科研态势。 copyright sysqy.com
这时，府伟灵又面临了一次人生的重大抉择。1996年，他博士毕业刚两年，解放军总医院就向他发来调令，要让他去北京工作。但与此同时，医院的破格提拔令也下来了——任命刚满41岁的他担任检验科主任。 本文来自实验室前沿
“党委研究讨论都通过了，你还想往哪里跑？”府伟灵笑着说。不过，当时他确实做了不少思想斗争才决定留在这个“三无”科室——没有一篇国际论文，没有科研成果，也没有高素质人才。那时的检验科全年的毛收入才几百万元，也缺乏必备的检验和实验仪器设备，记得当时科室买个3万多元的仪器都得向医院申请很久。
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既然下决心留在科里，就要干出个样子，以不辜负领导和老师的厚望！ 内容来自实验室前沿网站
那时，科里依然没有几个本科生，各项科研条件和规章制度都还不够健全。府伟灵上任后开始了大刀阔斧的改革，改革首先从科研和教学做起。1996年，他刚当科主任后就使科室获得了临床检验诊断学的硕士点。两年后，他被评为博士生导师；再过两年，临床检验诊断学的博士点被他拿下；又过了两年，临床检验诊断学的博士后流动站也在该科落户。
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从那时起，该科进入了一个前所未有的人才济济的时代，光是府伟灵带过的硕士和博士就有70多人。其中，北京军区检验专业委员会主任委员、兰州军区检验专业委员会主任委员、沈阳军区检验专业委员会主任委员，以及20多名在各大医院担任检验科主任、副主任的都是府伟灵的学生。而科室的骨干成员也几乎都是府伟灵的学生，数以百计的军队检验人才在该科进修学习过。他用了十几年的时间，把该院检验科打造成了军队检验人才的孵化器！ 内容来自实验室前沿网站
府伟灵歪打正着，把临床与检验相结合，带出了一个空前繁荣和强大的科室！
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除了科研之外，他还和副主任、博士生导师张波教授等人一起创建了独特的检验医师培训机制。
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据了解，检验医师制度在全国都没有一个统一的制度。为了拓展该科的工作，他们创新建立了自己的一套制度，为此做出了有益探索。目前，该科检验人员分为检验技师和检验医师，两种职位职责不同、分工不同。检验技师，即传统意义上的检验员，主要是进行检验仪器设备的操作，而检验医师则具备对检验数据的分析能力。如今检验报告单里最缺乏的就是对检验信息的深层次分析，而检验医师具备了深层次的分析能力，受过良好的专业训练，很好的弥补了这一临床需要。
该科认为，检验医师培养的重要一环就是要把精心挑选的培养对象送到临床科室去学习，以让检验医师了解临床诊疗的流程，让检验医师成为检验与临床沟通的桥梁！ 内容来自实验室前沿网站
经过多年的磨砺，府伟灵也成为世界感染控制联盟常务委员、全国检验医学专业委员会常务委员、全军检验医学专业委员会主任委员、全国/全军医院感染控制专业委员会副主任委员、重庆市检验医学专业委员会主任委员。 本文来自实验室前沿
如果说该科是一颗大树，那么府伟灵就好比是这颗大树的根，源源不断地向树干、树枝、树叶输送着养分！
